Résultat de la recherche
Affichage de 61 à 80 sur 160
- PageS'orienter au sein des 8 fiches pratiques Découvrez les fiches pratiques du carnet de bord professionnel au travers des 4 étapes suivantes :
- PageNotre intention Le texte ci-dessous est issu de l'avant-propos du carnet de bord professionnel. Il est co-signé par : Yves HELLENDORFF, Prési Origines du projetLe carnet de bord professionnel et www.moncarnetdebord.be ont vu le jour et sont actualisés grâce au soutien de la Fédération Wallo Note de la rédactionNous avons conscience que la majorité des personnes travaillant dans le secteur des milieux d’accueil d’enfant est féminine, et n
- PageAutres ressources Voici une liste non-exhaustive de plateformes qui pourraient également vous soutenir dans votre démarche de réflexion autour de v
- PageA qui est destiné le carnet de bord professionnel ?Il est destiné à l'ensemble des (futurs) professionnels et professionnelles du secteur des milieux right, istock-904849514.jpg, L'Accueil Petite Enfance :Les crèches (maisons d'accueil d'enfants, haltes-accueil, prégardiennats...)Les accueillant·e·s à domicile (salarié·e·s ou c left, centres_vacances_2.jpg, L'Accueil Temps Libre (ATL) :L'accueil extrascolaireLes écoles de devoirsLes centres de vacances right, istock-1142677963.jpg, Les Services d'Accueil d'Enfants Malades à Domicile left, istock-1125881964.jpg, Les Services d'Accueil Spécialisé de la Petite Enfance (SASPE) L'outil s'adresse aux personnes travaillant seules ou en équipe et impliquées dans le projet d'accueil de l'institution, à savoir le personnel :Techn
- ActualitéAteliers d'octobre 2020 : annulés à cause du covid-19 Ateliers d'octobre 2020 : annulés à cause du covid-19 Mauvais timing, pour la deuxième fois !
- ActualitéL'équipe carnet de bord recrute ! L'équipe carnet de bord recrute ! Intéressé·e par la formation, la gestion des compétences et l'évolution professionnelle ? Alors cette offre est peut-être pour vous !
- ActualitéDécouvrez le carnet de bord édition 2020 ! Découvrez le carnet de bord édition 2020 ! Il est enfin là : le carnet de bord professionnel actualisé et amélioré ! Mon carnet de bord professionnel fête déjà ses quatre ans ! Il s’en est passé des choses depuis sa première édition en 2017…
- PageQuelles différences entre l'édition 2017, l'édition 2020, 2023 et 2024 ?Un outil similaire, des ajouts de contenu à téléchargerEn 7 ans, plusieurs cho Quelles nouveautés au sein de l'édition 2024 précisément ?, Au niveau du contenu général, vous trouverez :De nouveaux témoignagesDes améliorations globales en termes de lisibilité et de graphismeAu niveau des ", Quelles nouveautés au sein de l'édition 2023 précisément ?, Au niveau du contenu général, vous trouverez :Des conseils d'utilisation en tant qu'accueillant·e d'enfants mais aussi en tant que responsable d'un mi, Quelles nouveautés au sein de l'édition 2020 précisément ?, Au niveau du contenu général, vous trouverez :Des précisions générales sur les objectifs de l'outil et des conseils d'utilisationPlus de détails sur l
- Pageright, istock-1164121334.jpg, Comment utiliser le carnet de bord professionnel ?Vous avez la possibilité d'utiliser le carnet de bord sous format classeur à télécharà télécharger o Un outil propre à vousChaque personne avance à son rythme, selon sa personnalité, ses besoins et ses envies. Votre carnet de bord reflète donc votre p S'orienter en fonction de vos questionnements, Si vous souhaitez être guidé·e au sein de l'outil à travers une série de questions, nous vous proposons un cheminement en 4 étapes :Définir mon projet, Moments propices pour utiliser le carnet de bord, Les occasions d'utiliser le carnet de bord sont nombreuses. Dès que vous en ressentez le besoin, n'hésitez pas à vous appuyer sur lui ! , Etre accompagné·e dans votre réflexion, Vous n'êtes pas seul·e, nous vous invitons à identifier vos personnes-ressources et à y faire appel si nécessaire.Vous pourrez également compter sur l Présenter MCB.be à son équipe - Trucs et astuces.pdf, PRESENTER LE CARNET DE BORD A SON EQUIPE: trucs et astuces !
- PageVos personnes-ressources Mener une réflexion sur son parcours professionnel et sur ses besoins en matière de compétences n'est pas chose aisée pour Personnes-ressources au sein de votre institution, Des personnes-ressources sont disponibles en interne, parfois plus près que vous ne le pensez : Votre employeur Votre responsable d’équipe U, Personnes-ressources en dehors de votre institution, Des personnes-ressources sont aussi disponibles en externe, à distance ou en présentiel. Le service conseil carnet de bord par exemple, mais aussi
- PageTrouver la bonne formation L'offre de formation dans le secteur, aussi bien pour les formations initiales que continues, est riche. Plusieurs catal Les opérateurs agréés par l'ONE, Tous les opérateurs de formation agréés par l'ONE sont référencés dans les brochures de formation de l'ONE. Celles-ci sont rééditées chaque année. , Les Etablissements de Promotion Sociale, L’Enseignement de Promotion Sociale (EPS) s’inscrit dans la dynamique de l’éducation tout au long de la vie en Fédération Wallonie-Bruxelles. Il offre, Formations à Bruxelles, Bruxelles formation : Actiris Dorifor : base de données qui recense toutes les formations francophones pour adultes à Bruxelles SFPME - EFP : cent, Formations en Wallonie, Formapass : Forem IFAPME : réseau de services et de centres de formations en Wallonie, Autres répertoires de formations pour le secteur, Catalogue ARCUS : catalogue luxembourgeois ouvert aux professionnel·le·s de la Belgique. Les formations sont payantes (35€/heure) et les inscriptions , Autres ressources intéressantes, Le SIEP - Centre d'information sur les études : Guides de l'enseignement : édités par le SIEP, ces répertoires présentent les différents niveaux Vous représentez un organisme de formation qui devrait selon vous faire partie de cette liste ci-dessous ? Contactez notre service conseil, nous se Hier, j'étais intelligent et je voulais changer le monde. Aujourd'hui, je suis sage et je me change moi-même Rûmî
- PageL'entretien qui vous permet d'évoluer Tout au long des fiches pratiques et sur cette plateforme, nous parlons de l'entretien d'évolution. De quo Qu'est-ce que l'entretien d'évolution ?, L’entretien d’évolution, appelé aussi "entretien de fonctionnement" ou "entretien de fonction", est un moment de rencontre, d’échange, de coopération , En quoi l'entretien d'évolution est-il utile ?, L’entretien d’évolution est un moyen pour votre responsable d’avoir un retour direct de ses équipes et de pouvoir donner à chacun un retour individuel, Comment se préparer à l'entretien d'évolution ?, Un entretien d’évolution réussi est un entretien qui a été préparé !Renseignez-vous auprès de votre responsable pour voir s’il existe déjà une grille Carnet de bord - Outil - Je prépare mon entretien d'évolution.pdf, Télécharger l'outil "Je prépare mon entretien d'évolution" Certains changements vous sembleront négatifs en apparence,mais vous vous rendrez vite compte que cet espace est créé dans votre vie,pour que quelque
- PageAteliers sur le carnet de bord professionnelLe service conseil vous propose gratuitement des ateliers collectifs ou accompagnements individuels sur le Ateliers régionaux ouverts à tous, Le Service conseil organise gratuitement des ateliers partout en Belgique. Ces rencontres rassemblent des milieux d’accueil d’enfants d’une même régio, Atelier dans votre structure d'accueil, Le Service conseil se déplace gratuitement, sur demande, dans votre structure pour présenter l’outil à votre équipe déjà équipée de classeurs.📌 Où ?Di, Atelier en ligne pour l'équipe d'un lieu d'accueil, Pas besoin de vous déplacer ! Le Service conseil propose des séances en ligne via Teams, adaptées aux besoins spécifiques de votre équipe.📌 Où ?En lig, Accompagnement individuel, Envie de faire le point sur votre parcours et d’utiliser pleinement votre Carnet de Bord ?Le Bilan de compétences vous aide à valoriser vos acquis et
- Pageright, fotolia_199109954_s.jpg, Vos témoignages Découvrez ci-dessous divers témoignages d'utilisateur·rice·s du carnet de bord professionnel depuis le début de sa diffusion en 201 Lisa, puéricultrice, Le formulaire de la fiche A "Mon parcours d'hier à aujourd'hui" m’aide à garder mon CV à jour chaque année., Michèle, accueillante d'enfants malades à domicile, Grâce au carnet de bord, j’ai pu prendre du recul sur mes pratiques d’accueil et voir comment j’avais évolué et acquis de nombreuses compétences au fi, Manon, stagiaire auxiliaire de l’enfance, J’ai pu mieux orienter ma recherche d’emploi après avoir utilisé mon carnet de bord en stage !, Alexandra, psychopédagogue, J’ai proposé à toute l’équipe de remplir ce formulaire ensemble. Il nous a servi de base d’échange pour améliorer et mettre à jour le projet d’accueil, Alain, responsable de la formation, Se fixer des objectifs de progression est essentiel pour maintenir son cap et continuer à se développer. Je propose aux équipes de le faire une fois p, Samuel, animateur en école de devoirs, Je trouve pratique d'avoir le tableau récapitulatif de mes souhaits de formation (fiche G) avec moi dans ma poche à tout moment grâce à Moncarnetdebor, Gilles, accueillant extrascolaire, Grâce à la fiche H "Mon implication avant, pendant et après une formation", je constate que j’arrive mieux préparé à mes formations, il m’est plus fac, Julie, coordinatrice de plaines de vacances, Grâce au carnet de bord, je peux centraliser tous mes documents professionnels importants : diplômes, contrats, attestations..., Jessica, 7e année puériculture, Je n’attends pas d’être sur le marché du travail pour déjà réfléchir à mes objectifs professionnels. Je trouve que le carnet de bord est un outil inté, Stéphane et Luc, coordinateurs, Cela nous paraît très intéressant pour susciter la réflexion chez nos accueillantes., Frédérique, directrice d'un milieu d'accueil, J'ai assisté à l'une de vos séances d'information et je trouve l'outil fort intéressant pour moi-même et je souhaite le partager avec l'équipe., Leslie, conseillère en accompagnement professionnel, Je donne cours aux accueillants extrascolaire, ce carnet de bord pourrait peut-être être utile dans leur parcours professionnel, Michelle, responsable de la formation, Je trouve que cet outil est un fil rouge et même le journal "intime"du professionnel. Cet outil est très intéressant et riche dans son contenu à beauc, Véronique, accueillante, Ce carnet de bord est un petit plus au quotidien., Marie, infirmière enseignante dans la section puériculture, J'ai découvert votre outil lors du salon de l'éducation. Je le trouve bien pratique et fort intéressant pour mes étudiantes qui vont bientôt se lancer, Carine, enseignante dans l'option puériculture, En tant qu'enseignante dans l'option puériculture, le carnet de bord donnera davantage encore de sens à notre démarche de portfolio individuel qui est, Méliza, coordinatrice ATL, Cet outil semble un soutien essentiel à la fonction, je souhaite le déployer et l'utiliser pour le service., Jean-Christophe, formateur, Je suis formateur dans le cadre des formations continues proposées par l'ONE. Je présente et promeut le carnet de bord car je pense que c'est un outil, Audrey, directrice de milieu d'accueil, Nous sommes contents d'avoir pu bénéficier d'une séance d'information sur site et je me réjouis de pouvoir donner cet outil "riche" à l'ensemble de mo, Andrée, accueillante, Très bel outil de formation continuée, merci., Marie-Anne, directrice de milieu d'accueil, Il est bien entendu que l’outil ne sera en aucun cas utilisé comme un outil de contrôle mais plutôt une aide pour chacun., Danielle, formatrice, Nous comptons les exploiter dans les formations de base ATL et en fournir à chaque participant., Nancy, enseignante formation auxiliaire de l'enfance, Nous utilisons le carnet de bord au cours et sensibilisons les élèves à son utilisation dès leur entrée dans le cursus., Pascale, accueillante, Je suis accueillante conventionnée, je fais cette démarche pour moi-même afin d'avoir un support supplémentaire., Benoit, coordinateur ATL, Merci pour votre travail et le soutien au secteur., Angélique, accueillante, Merci de créer des outils qui nous permettent de connaître plus de choses qui nous concernent., Joëlle, formatrice, J'ai parcouru ce document et je le trouve bien fait et très pédagogique. Je voudrais m'en inspirer pour mes étudiantes., Véronique, directrice de crèche, Nous venons d'engager plusieurs jeunes puéricultrices qui débutent dans la vie professionnelle, nous trouvons que le carnet de bord est un outil utile, Kris, coordinateur d'un centre de vacances, Le carnet de bord est un outil supplémentaire pour mon équipe d’animation., Eliane, conseillère en accompagnement professionnel, Nous avons commandé des classeurs pour instruire les membres de notre staff et pour les remettre aux personnes réellement concernées et intéressées., Sylvie, coordinatrice ATL, Nous venons de former 20 nouvelles accueillantes ATL. Le carnet de bord leur sera d'une grande utilité., Ingrid, chercheuse d'emploi, Je suis sous statut ale en recherche d'un emploi dans l'accueil extrascolaire. Je pense que ce carnet de bord pourra m'aider dans la vie., Eva, directrice de crèche, Je suis vraiment motivée pour mettre le carnet de bord en place dans nos équipes... J'ai l'impression que cela pourrait nous aider dans la gestion d'é, Anne-Françoise Lhonnay, Coordinatrice de la Plateforme communautaire des CATL, Personnellement, mon outil préféré est la fiche F avec la « toile d’araignée » des compétences. En un clin d’œil, tu visualises tes missions/tâches ma
- PageTestez vos connaissances sur le carnet de bord professionnel Ce quiz de 10 questions vous aidera à encore mieux comprendre le contenu et les object Un employeur peut-il exiger d’un travailleur de lui montrer tout son carnet de bord ?, Faux ! Pas du tout : le carnet de bord est un outil personnel dont seul le propriétaire peut décider ce qu’il souhaite partager, ou non ! Pour , Moncarnetdebord.be est-elle une plateforme gratuite accessible à tous ?, Vrai ! www.moncarnetdebord.be est une plateforme 100% gratuite et sécurisée qui offre la possibilité d’avoir un carnet de bord en ligne (télécharge, Le carnet de bord s’adresse-t-il uniquement au secteur de l’Accueil Petite Enfance (crèches et accueil à domicile) ?, Faux ! Le carnet de bord s’adresse à tout (futur) professionnel d’un organisme reconnu par l’ONE (secteurs privé et public), tout type d'accueil et, Est-il obligatoire de suivre des formations continues chaque année ?, Vrai ! Les obligations en matière de formation continue varient selon les secteurs mais concernent chaque travailleur d’un organisme reconnu par l’, Développe-t-on ses compétences que grâce à un dispositif classique de formation avec un formateur ?, Faux ! Il existe toute sorte d’actions formatives qui permettent de développer ses compétences, la formation classique n’est qu’une méthode parmi d, Le carnet de bord est un outil individuel, mais peut-il servir de base d’échange et de discussion collective ?, Vrai, si vous le souhaitez ! Le carnet de bord est destiné à être utilisé en priorité dans le cadre d’une réflexion individuelle sur son parcours , Le carnet de bord n’est-il utile que lorsqu’on est demandeur d’emploi ?, Faux ! Il peut être utile dans cette démarche, mais mener une réflexion sur son parcours professionnel et de formation ne se fait pas uniquement lo, L’ONE évalue-t-elle chaque travailleur sur l’utilisation du carnet de bord ?, Faux ! La seule personne qui peut vous évaluer est vous-même. Le carnet de bord est proposé gratuitement à tous les professionnels du secteur des , Un accompagnement à distance à l’utilisation du carnet de bord est-il possible ?, Vrai ! Si vous éprouvez des difficultés à utiliser le carnet de bord, n’hésitez pas à vous tourner vers les personnes-ressources au sein de votre , Le carnet de bord accompagne-t-il et soutient-il les travailleurs dans leur parcours de formation et leur évolution professionnelle ?, Vrai ! Le carnet de bord vous aide à mieux comprendre les enjeux de la formation, à faire évoluer vos pratiques et à concrétiser vos objectifs via Carnet de bord_Edition 2020_Quiz.pdf, Télécharger le quiz du carnet de bord professionnel
- PageLe carnet de bord: deux utilisations possiblesLe classeur papierMon carnet de bord professionnel a vu le jour en 2017. Depuis sa création, il a évolué ÉDITION 2024 : APE-24-Carnet-bord-V4-web2.pdf, MCB 2024 - PDF interactif APE-24-Carnet-bord-V4-print.pdf, MCB 2024 - PDF imprimable Les fiches pratiques :Fiche A – Mon parcours, d’hier à aujourd’huiFiche B – Mon portefeuille de compétencesFiche C – Mon projet professionnel Fiche D ÉDITION 2023 : APE-23-classeur-web300 (2)_0.pdf, MCB 2023 - PDF interactif APE-23-Carnet-bord-V3-print_0.pdf, MCB 2023 - PDF imprimable Les fiches pratiques :Fiche A – Mon parcours, d’hier à aujourd’huiFiche B – Mon portefeuille de compétencesFiche C – Mon projet professionnel Fiche D ÉDITION 2020 :Attention, la fiche D sur les règles en vigueur en matière de formations initiales a fait peau neuve suite à la réforme de septembre 202 Mon carnet de bord2020_Version WEB_1.pdf, MCB 2020 - PDF interactif Mon carnet de bord2020_Version PRINT_0_1.pdf, MCB 2020 - PDF imprimable Les fiches pratiques :Fiche A – Mon parcours, d’hier à aujourd’huiFiche B – Mon portefeuille de compétencesFiche C – Mon projet professionnel Fiche D ÉDITION 2017, PDF CarnetDeBord_Interactif.pdf, MCB 2017 - PDF interactif CarnetDeBord_Imprimable.pdf, MCB 2017 - PDF imprimable Les fiches pratiques :Fiche A – Mon parcours, d’hier à aujourd’huiFiche B – Mon portefeuille de compétencesFiche C – Mon projet professionnelFiche D – Pour rappelUn employeur ou responsable d'équipe ne peut en aucun cas se servir du carnet de bord professionnel à des fins d'évaluation et de contrôle
- PageLa formation : quel cadre ? Au sein du carnet de bord professionnel et à de nombreuses reprises sur cette plateforme, nous parlons de "formation". Qu’est-ce que la formation ?, La formation est l’action de former, de donner forme, de créer, de produire quelque chose. Il s’agit d’un processus entrainant l’apparition de quelque, Quels types de formation ?, Le mot « formation » fait souvent penser au dispositif « classique » d’une formation en présentiel choisie dans un catalogue, donnée par un formateur , Formation initiale et formation continue : quelle différence ?, La formation de base / initiale Elle permet d’obtenir les qualifications de base pour accéder à un métier, une fonction. C'est un socle théorique e, Pourquoi se former ?, Continuer à se former après avoir obtenu une première qualification est fondamental car la formation s’inscrit dans : Une perspective d’évolution e, Pour résumer, Se former est... ... Certes, un passage obligé au cours de votre carrière, mais c’est d’abord une réelle opportunité d’évolution. La formation déve Carnet de bord_Edition 2020_La formation.pdf, Téléchargez le dossier "La formation" Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends. Benjamin Franklin
- PageVotre carnet de bord partout avec vousÀ l’ère du numérique, nous vous proposons une alternative en ligne au classeur.La plateforme reprend tout le con
- Pageright, carnet_de_bord-9393.jpg, Une question ? Le contenu classeur ou le fonctionnement de la plateforme web vous posent question ? Notre service conseil carnet de bord est là pou Nous sommes à votre écoute, disponibles pour répondre à vos questions concernant le contenu de l’outil et son utilisation, ou pour vous aiguiller vers
- Actualité2020 se clôture doucement... 2020 se clôture doucement... Quelques jours pour souffler et profiter Que ce soit en présentiel entouré·e de quelques proches et/ou à distance, notre équipe vous souhaite d'ores et déjà une belle fin d'année pleine de chaleur et de petits et grands bonheurs !