Vos personnes-ressources

Vos personnes-ressources

Mener une réflexion sur son parcours professionnel et sur ses besoins en matière de compétences n'est pas chose aisée pour tout le monde.

C'est pourquoi nous vous proposons d’identifier la(les) personne(s)-ressource(s) vers lesquelles vous pouvez vous tourner si vous avez des questions liées :

  • Au projet d’accueil de votre institution
  • Au projet éducatif / pédagogique
  • Au cadre de travail
  • Au R.O.I
  • Aux bénéficiaires
  • A la vision stratégique de votre structure
  • Aux pratiques en matière de formation
  • ...

Certaines institutions mettent en place un système de tutorat ou de « parrain / marraine » lors de l’accueil d’un nouveau travailleur afin de l’accompagner dans son insertion au sein de l’équipe et de l’institution.

Nous vous proposons de noter leurs coordonnées au sein de votre carnet de bord (page 27 de l'édition 2020). Il vous sera bientôt possible de le faire également sur la plateforme web !

Les informations importantes à recueillir sont les suivantes :

  • Nom et prénom
  • Fonction
  • Votre relation professionnelle avec cette personne (collègue, responsable, délégué·e syndical·e...)
  • Le service/implantation (si pertinent)
  • Numéro de téléphone
  • Adresse mail

Ne restez pas bloqué sur l'une ou l'autre fiche pratique, demandez de l'aide autour de vous !

Des personnes peuvent vous accompagner dans l'utilisation de votre carnet de bord professionnel.

Elément

Des personnes-ressources sont disponibles en interne, parfois plus près que vous ne le pensez :

  • Votre employeur
  • Votre responsable d’équipe
  • Un membre du service des ressources humaines (le cas échéant)
  • Votre éventuel tuteur·rice
  • Le·la responsable de la formation
  • La délégation syndicale
  • Vos collègues, votre équipe
  • ...

Des personnes-ressources sont aussi disponibles en externe, à distance ou en présentiel.

Le service conseil carnet de bord par exemple, mais aussi des personnes telles que :

  • Un·e agent·e du service de formation continue de l'ONE (Direction Psychopédagogique)
  • Le·la coordinateur·rice accueil de l'ONE
  • Un·e conseiller·ère pédagogique de l'ONE
  • Un·e conseiller·ère en accompagnement professionnel
  • Un·e permanent·e syndical·e régional·e
  • Un·e formateur·rice
  • ...

Accompagnement individuel via un dispositif externe

Réservé uniquement aux professionnels salariés au moins à mi-temps d'un milieu d'accueil d'enfants reconnu par l'ONE (secteur privé ou public) volontaires qui souhaitent être accompagnés dans l'utilisation de leur carnet de bord et, par extension, dans le pilotage de leur  parcours professionnel.

Deux dispositifs possibles :

  • Le Bilan de compétences
  • Le Conseil en évolution professionnelle

Pour plus d'infos, cliquez ici !

Contacts utiles au sein de l'ONE :

Coordonnées générales :

Le service des formations continues (Direction Psychopédagogique) :

Les conseillers pédagogiques :

Annuaire disponible par région en cliquant ici.