Un moteur de recherche d'orientation
Ce moteur de recherche à double entrée est là pour vous aider à vous orienter lorsque vous vous posez deux questions :
- Je souhaite travailler dans le secteur MAE et je me demande quelle(s) formation(s) initiale(s) puis-je suivre pour y avoir accès
- Je dispose déjà d'une formation initiale et je me demande à quelle(s) fonction(s) ai-je accès (accueil des enfants, direction, encadrement psychopédagogique...)
Fiche D : Mon secteur et moi
Cette fiche me permet de…
- Prendre connaissance de la législation de mon secteur en ce qui concerne la formation initiale et la formation continue
- Me situer par rapport à ces obligations
- Visualiser la mobilité professionnelle dont je dispose dans le secteur
Je découvre la fiche en vidéo :
Pour travailler sur cette fiche, je peux :
- Télécharger ci-dessous la Fiche D au format PDF.
Je me situe dans mon secteur
Une annexe détaillée par secteur
Consultez l'annexe liée à votre type d'accueil :
- Annexe D1 : Accueil Petite Enfance
De nouvelles règles en termes de formations initiales pour les professionnel·le·s de ce secteur sont entrées en vigueur en septembre 2022 ! Attention, cela s'applique uniquement aux personnes entrant en fonction à partir de septembre 2022. Pour les professionnel·le·s déjà en poste avant septembre 2022, rien ne change !
Vous souhaitez en savoir davantage sur le sujet ?
Article du Flash Accueil n°43 : "Du neuf pour les formations initiales dans le secteur de l'accueil de l'enfance"
Formations initiales - Office de la naissance et de l'enfance (one.be)
- Annexe D2 : Services d'Accueil d'Enfants Malades à Domicile
- Annexe D3 : Services d'Accueil Spécialisé de la Petite Enfance (SASPE)
- Annexe D4 : Accueil Temps Libre
Une annexe supplémentaire et transversale à tous les types d'accueil, l'annexe D5, aborde spécifiquement la Validation des Compétences (VC) et la Valorisation des Acquis de l'Expérience (VAE).
La formation continue
En ce qui concerne la formation continue, chaque secteur a ses particularités :
- Dans le secteur de l'Accueil Petite Enfance, je suis tenu de continuer à me former tout au long de ma carrière, tel que prévu par le Code de Qualité de l'Accueil, à raison de minimum 2 jours par an.
- Dans le secteur de l’Accueil Temps Libre, je suis tenu de continuer à me former tout au long de ma carrière, à raison de minimum 50 heures par période de 3 ans. Ces formations doivent au minimum couvrir les notions de base développées dans le Décret ATL. En complément, des axes de thématiques prioritaires sont définis dans le programme de formation continuée de l'ONE.
- Dans le secteur des Services d'Accueil d'Enfants Malades à Domicile, je suis tenu de continuer à me former tout au long de ma carrière, à raison de minimum 2 jours par an.
- Dans le secteur des Services d'Accueil Spécialisé de la Petite Enfance (SASPE), je suis tenu de continuer à me former tout au long de ma carrière.