Ikigai

Testez vos connaissances sur le carnet de bord professionnel

Ce quiz de 10 questions vous aidera à encore mieux comprendre le contenu et les objectifs de l'outil !

Fonctionnement :

Répondez par VRAI ou FAUX oralement et essayez, toujours oralement, de justifier pourquoi c’est vrai ou faux avant de cliquer sur l'accordéon qui va afficher la réponse.

Bonne chance !

Elément

Faux !

Pas du tout : le carnet de bord est un outil personnel dont seul le propriétaire peut décider ce qu’il souhaite partager, ou non !

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Vrai !

www.moncarnetdebord.be est une plateforme 100% gratuite et sécurisée qui offre la possibilité d’avoir un carnet de bord en ligne (téléchargements, outils complémentaires, ressources...)

Faux !

Le carnet de bord s’adresse à tout (futur) professionnel d’un organisme reconnu par l’ONE (secteurs privé et public), tout type d'accueil et tout niveau de fonction confondus.

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Vrai !

Les obligations en matière de formation continue varient selon les secteurs mais concernent chaque travailleur d’un organisme reconnu par l’ONE (secteurs privé et public).

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Faux !

Il existe toute sorte d’actions formatives qui permettent de développer ses compétences, la formation classique n’est qu’une méthode parmi d’autres (exemples : cours en ligne, réalisation d’un projet, accompagnement par un collègue, journée d’étude, tutoriel vidéo...)

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Vrai, si vous le souhaitez !

Le carnet de bord est destiné à être utilisé en priorité dans le cadre d’une réflexion individuelle sur son parcours professionnel et personnel. Toutefois, il peut être intéressant et enrichissant d’aborder certaines questions en équipe, voire avec son responsable.

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Faux !

Il peut être utile dans cette démarche, mais mener une réflexion sur son parcours professionnel et de formation ne se fait pas uniquement lorsqu’on cherche un emploi, mais bien tout au long de sa carrière, de ses projets, de ses difficultés et opportunités.

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Faux !

La seule personne qui peut vous évaluer est vous-même. Le carnet de bord est proposé gratuitement à tous les professionnels du secteur des milieux d’accueil d’enfants, il ne s’agit pas d’un outil d’évaluation ou de contrôle de votre travail.

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Vrai !

Si vous éprouvez des difficultés à utiliser le carnet de bord, n’hésitez pas à vous tourner vers les personnes-ressources au sein de votre institution (responsable, tuteur, collègues...). Vous pouvez également prendre contact avec le service conseil carnet de bord qui est à votre écoute pour vous aider à utiliser l’outil.

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Vrai !

Le carnet de bord vous aide à mieux comprendre les enjeux de la formation, à faire évoluer vos pratiques et à concrétiser vos objectifs via un plan d’évolution réfléchi et efficace.

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