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  • Mise en oeuvre des apprentissages

    Démarche qui se met en place avant, pendant et après les actions formatives et qui consiste à intégrer dans la pratique de terrain les nouvelles compétences acquises ou renforcées. Cette mise en oeuvre se met en place progressivement via différentes actions individuelles et/ou collectives. L’objectif de ce processus est d’inscrire la formation et les apprentissages dans une évolution positive, concrète et durable de la pratique de terrain.

    A noter : peut aussi être appelé "transfert des apprentissages", ou "transfert des acquis"

    Plus d'informations au sein de la fiche H "Mon implication en formation".