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  • Entretien de fonctionnement

    Moment d’échange, espace de rencontre entre un·e travailleur·euse et son responsable hiérarchique permettant de faire le point sur le fonctionnement au niveau du travail. L’entretien donne ainsi la possibilité au·à la travailleur·euse de savoir ce que l’on pense de son travail, de mieux connaître les attentes de son organisation, de communiquer ses difficultés ou de discuter de son avenir professionnel. Notez bien qu’il ne s’agit pas ici d’un entretien d’évaluation pour décider d’une sanction possible (positive ou négative) !