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  • Entretien d'évolution

    Moment d’échange, espace de rencontre entre un travailleur et son responsable hiérarchique permettant de faire le point sur le fonctionnement au niveau du travail. L’entretien donne la possibilité au travailleur de savoir ce que l’on pense de son travail, de mieux connaître les attentes de son institution et de son responsable, de communiquer ses difficultés et ses besoins et/ou de discuter de son avenir professionnel. L'entretien d'évolution est différent d’un entretien d’évaluation qui lui peut décider d’une sanction possible.

    A noter : le nom peut varier selon les institutions : « entretien de fonctionnement », « entretien de fonction », « entretien individuel »...

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  • Evolution professionnelle

    La transformation et l’amélioration progressive de la situation professionnelle d’un individu. Chacun est amené à changer et évoluer tout au long de son parcours de vie professionnelle. Différents types d’évolutions professionnelles sont possibles : au sein d’une même fonction, en passant d’une fonction à une autre, d’un employeur à un autre, d’un secteur à un autre, d’un statut à un autre (salarié, volontaire, indépendant...).