• Compétence

    Ensemble des savoirs (=connaissances), savoir-faire (=mise en pratique concrète et correcte des connaissances) et savoir-être (=qualités relationnelles en appui à la mise en pratique). Etre compétent, c’est être capable de mobiliser les connaissances appropriées, utiliser les aptitudes adéquates et adopter les attitudes adaptées aux situations qui se présentent. Pour plus d’informations, consultez la fiche B "Mon portefeuille de compétences".

  • Conseiller en accompagnement professionnel

    Personne externe à votre organisation à même de vous conseiller et de vous accompagner dans votre réflexion concernant votre parcours professionnel.

  • Culture de formation

    Manière dont l’apprentissage est perçu, considéré, abordé, échangé, et, selon les cas, réglementé, au sein de l’institution. Certaines institutions donnent plus de temps et d’espace pour les actions formatives et leurs mises en oeuvre que d’autres.